photo Technicien / Technicienne de production en fonderie

Technicien / Technicienne de production en fonderie

Emploi

Vaucouleurs, 55, Meuse, Grand Est

Specialisee dans l'emploi et le recrutement, Temporis Toul revele chaque jour les talents d'aujourd'hui et de demain. Rejoins une agence ou energie, convivialite et consideration ne sont pas que des mots, mais notre facon de travailler au quotidien. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Fonderie pour integrer l'un de nos client. TES MISSIONS : - Piloter et coordonner la production au sein de l'atelier de fonderie. - Encadrer une equipe d'operateurs et garantir le bon deroulement des operations. - Suivre les indicateurs de performance, detecter les anomalies et proposer des actions correctives. - Veiller au respect des consignes de securite, de qualite et des delais. TON PROFIL : Titulaire d'un BTS Fonderie ou d'un CQPM dans le domaine, vous justifiez d'une premiere experience reussie dans la production industrielle. Vous avez le sens du management, une bonne vision technique et une vraie capacite a garder la tete froide au coeur de l'action. RYTHME : 35h/semaine Horaires : 2x8 (6h-12h / 13h-15h) REMUNERATION : A partir de 13,50 EUR brut/heure selon experience Prime de douche (0,25 % du taux horaire) Frais kilometriques selon convention en vigueur. AVANTAGES[...]

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Responsable de magasin

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Sarrebourg H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement,[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Benin-d'Azy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vos fonctions : proposer, développer, mettre en œuvre et animer des activités adaptées aux personnes âgées dépendantes ou non. Ces activités créatives, d'éveil, de stimulation et de socialisation seront de nature à favoriser l'expression, l'épanouissement, la participation et la créativité des résidents. Vos missions : - Elaborer un projet d'animation autour d'objectifs fixés conjointement avec la direction - Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins et désirs des résidents et les contraintes de la structure - Créer et développer une relation de confiance et d'écoute avec le résident - Développer ou maintenir ses liens sociaux et citoyens -Assurer une information régulière des familles et proches des résidents - Rechercher et mettre en place de nouveaux projets - Organiser des évènements, des sorties et mettre en place des décorations saisonnières - Créer des partenariats, coordonner l'action des intervenants extérieurs et ouvrir l'établissement sur son territoire - Elaborer et rédiger des rapports d'activité ; évaluer les projets et actions mises en œuvre ; participer au Conseil de la vie sociale[...]

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Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Emploi

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions Dans le cadre de votre mission vous serez amené à : - Accompagner les personnes vulnérables accueillies dans leur quotidien à travers notamment la conception et l'animation d'activités en groupe, intra ou extra-établissement, en lien avec les besoins - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne - Elaborer des projets d'accompagnement et d'animation de manière personnalisée - Être garant des projets personnalisés en assurant la cohérence de l'accompagnement - Être à l'écoute des personnes vulnérables et leur apporter un soutien - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pluri professionnelle pour étayer son action au quotidien - Mettre en œuvre les dispositions du projet d'établissement et plus particulièrement celles de l'action éducative - Adhérer aux valeurs de l'Association et à celles du Projet d'Etablissement Profil - Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social exigé - Expérience souhaitée auprès d'un public similaire - Aptitudes avérées pour le travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à rendre compte Poste à pourvoir[...]

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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Social - Services à la personne

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pour le GEM de COSNE : Un Travailleur social / Travailleuse sociale (F/H) CDI - Temps plein - C.C.N.T. 66) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération CCNT 66 Mission : Vous aurez pour mission de soutenir le GEM dans sa vie associative et dans ses actions collectives, selon des modalités définies conjointement avec les adhérents des GEM. Il s'agira notamment de temps d'accueil, d'échanges, d'activités, d'actions collectives, ayant pour objectif la création de liens et d'entraide mutuelle entre adhérents. Vous devrez soutenir les administrateurs du GEM dans la gestion de l'Association dans un positionnement favorisant la prise d'initiative et de responsabilité des adhérents. Vous aurez également pour mission de participer à une démarche d'inclusion sociale des adhérents, en soutenant notamment le GEM dans la création de liens avec son environnement (social, sanitaire.). Vous participerez activement au travail de l'équipe, notamment autour de la réflexion et la mise en œuvre de pratiques (participation une fois par mois à une analyse des pratiques avec les autres animateurs de GEM de l'Association). Vous aurez en charge le suivi administratif du GEM (suivi financier,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Alençon, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. MISSIONS Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; Participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin[...]

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Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Sées, 61, Orne, Normandie

Ces Foyers accueillent des personnes porteuses d'un handicap de déficience intellectuelle avec des troubles associés notamment du langage en hébergement permanent de 66 places. Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction régionale Normandie de l'action médico-sociale : - Vous serez le garant de l'élaboration, de la mise en place et de l'évolution des projets d'établissements. - Vous animerez une équipe pluridisciplinaire de 52 salariés. (Professionnels socio-éducatifs et de soin). - Vous participer à la mise en œuvre en dispositif Habitat et Vie Sociale sur le secteur de Sées - Vous suivrez la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération), - Vous serez particulièrement attentif à la qualité de vie des personnes accompagnées et assurerez un relationnel qualitatif auprès des résidents /bénéficiaires, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes. - Vous encadrerez, animerez et fédérerez les équipes pluridisciplinaires, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Hénin-Beaumont, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

- Établissement : Le Pôle Enfance de la Gohelle - Prise de fonction : Dès que possible - Lieu : Hénin-Beaumont - Type de poste : CDD remplacement - 1 ETP Missions : - Vous exercez en semi-internat au sein de la prestation éducative située sur le site d'Hénin Beaumont. - Vous assurez un accompagnement éducatif aux adolescents à besoins éducatifs particuliers, vous maitrisez notamment à cet effet les outils de structuration et de communication adaptés. - Vous participez à la co-élaboration du projet personnalisé d'accompagnement avec l'usager, la famille et l'équipe en tenant compte du projet de vie de l'usager, de ses besoins, de ses capacités et difficultés et des attentes de la famille. - Vous menez une action éducative en fonction des besoins repérés et des objectifs fixés dans le projet personnalisé d'accompagnement. Vous adaptez donc l'action éducative aux potentialités et au rythme de chacun des usagers. - Vous conduisez des projets (d'activité, d'animation), en définissant les objectifs et les moyens à mettre en œuvre, et les évaluerez. Vous animez des activités pour favoriser et développer les apprentissages. - Vous conduisez des projets en faveur de l'inclusion,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Gelos, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

AJIR recrute pour la MECS Pyrénées Actions Jeunesse, Poste à pourvoir dès que possible Cadre d'intervention : L'Association AJIR a pour mission de proposer à chaque personne en difficulté un accompagnement individualisé, adapté à son âge et à ses besoins, afin de favoriser son insertion, son autonomie et son épanouissement. Elle accompagne sur le Pôle Adultes, environ 170 personnes en difficultés sociales économiques et juridiques, 1500 personnes sur le service judiciaire, et sur le Pôle Jeunesse, 182 jeunes confiés au titre de la protection de l'enfance. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de d'AJIR. Directement placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et des deux cheffes des services éducatifs, vous aurez pour principales missions : - Vous vous engagez à accompagner ces adolescents, dans l'acquisition de savoir-être et savoir-faire structurants et renarcissisants par le biais de la vie en collectivité, des projets éducatifs personnalisés - Vous favoriserez le développement individuel, l'autonomie et la potentialité des jeunes accompagnés. - Vous accompagnerez le jeune ou le groupe en mobilisant les ressources[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-André, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Au sein de notre établissement basé à St André, nous recherchons un(e) Accompagnant(ante) Educatif et Social. L'accompagnant social et administratif aura pour mission principale de soutenir l'amélioration des conditions de vie personnelle, professionnelle et collective du personnel. Cette fonction inclut l'accompagnement des salariés dans leurs démarches administrative, sociales et professionnelles, ainsi que la contribution à l'élaboration et à l'application de la politique d'action sociale de l'organisation. Elle accompagnera également le pôle des coordinatrices dans les tâches administratives. Missions et activités principales : - Recevoir et écouter activement les demandes des salariés - Analyser les situations présentes pour identifier les besoins spécifiques - Aider dans la constitution de dossiers administratifs ( CAF,sécurité sociale, France Travail, etc) - Proposer des solutions adaptées aux problématiques financières, familiales et autres rencontrées par les salariés. Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales. Informer et conseiller sur les questions de logement, d'emploi et de droits. Intervenir en cas de conflits ou[...]

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Responsable de service production en assurances

Emploi Assurances

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, le Responsable de service supervise et coordonne les activités des pôles prestations selon les procédures qualité et la réglementation de l'assurance santé. Il le réalise dans le cadre de la politique générale de la mutuelle, des orientations et des décisions qui en découlent. Il encadre une équipe de 30 gestionnaires de prestations santé. Vos activités principales sont les suivantes : - Gérer et animer les équipes - Piloter et planifier le travail des équipes en répartissant les tâches et les priorités - Superviser et contrôler les travaux afin d'atteindre les objectifs fixés - Mesurer l'efficacité des actions à l'aide d'indicateurs adaptés et analyser les résultats - Anticiper les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Veiller au respect des délais, des procédures et des standards de qualité - Assurer, avec l'appui des spécialistes prestations, la formation et l'évolution des compétences de l'équipe sur les évolutions métier (réglementation, outils techniques) - Favoriser la communication au sein des équipes et avec les autres services - Contribuer à l'amélioration continue des processus[...]

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Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi Enseignement - Formation

Rillieux-la-Pape, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

CHARGE DE RECOUVREMENT H/F Apprentissage TP Conseiller Relation Client à Distance - niveau Bac / niveau 4 Appellation ROME : Chargé.e de recouvrement de créances MISSIONS - Vous intervenez en véritable médiateur et négociateur pour recouvrer les créances de nos donneurs d'ordres B2B/B2C dans le respect de la déontologie et les process établis. - Vous collectez de manière pertinente en qualité de gestionnaire de portefeuille les éléments nécessaires auprès des débiteurs et les transmettiez à nos clients pour une résolution optimale des dossiers - Vous êtes garants de la procédure amiable et de l'image de marque de France Contentieux - Vous apportez une vision analytique et tout en restant ferme sur l'objectif lors de vos contacts avec les débiteurs par le biais des différents canaux de votre périmètre : - Gestion des relances téléphoniques (appels entrants et sortants) au nom et/ou pour le compte du client - Gestion des mails entrants clients et débiteurs - Courriers entrants clients et débiteurs PROFIL Vous êtes le.la candidate idéal.e si : - Vous avez une appétence informatique (Excel, SAP etc.) - Vous disposez d'une communication orale et écrite qualitative - Vous[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association LE PELICAN recherche pour son Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie : - Un (e) Chargé(e) de prévention, 35 heures hebdomadaire, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (12 mois) renouvelable - Poste basé à Chambéry (déplacement possible sur l'ensemble du Département de la Savoie) - Salaire selon grille CCNT66 Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du chef de service, il ou elle aura pour missions : - La prévention et la réduction des risques en addictologie - L'animation collective d'actions de prévention - L'animation de formations Principales activités : - Développement de projets d'intervention collective à partir des besoins des différents partenaires du territoire, des ressources existantes et sources de financement - Réalisation d'actions de sensibilisation et de prévention en direction des publics jeunes, adultes, en milieu scolaire, professionnel ou festif - Assure une veille documentaire sur les produits, les modes de consommation et les programmes de prévention - Travail en partenariat et en réseau avec les différents partenaires du territoire - Rend compte de son activité via les logiciels[...]

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Animateur / Animatrice nature environnement

Emploi

Sailly, 78, Yvelines, Île-de-France

La SEVE - Savoirs Ecologiques et Valorisations Environnementales - est une association loi 1901 d'éducation à la biodiversité et de formation à la permaculture de tous les publics créée par des professionnels de l'environnement. Installée dans une ferme du Vexin, l'association est dynamique et propose des activités en lien avec la Nature et l'Environnement en s'appuyant sur les principes de la permaculture sur le territoire de l'Axe Seine. Ce poste est ouvert à toute personne qualifiée selon les critères précisés, passionnée de Nature et d'horticulture, et ayant un attrait particulier pour la transmission. MISSIONS Animation - Concevoir et mettre en place des animations sur diverses thématiques : objectifs pédagogiques, déroulé, besoins, préparation du matériel, création de supports pédagogiques, etc. - Concevoir un programme d'animations (visites thématiques et ateliers) à destination de plusieurs types de public : grand public, publics captifs (scolaires, centres de loisirs), publics en situation de handicap, professionnels, institutionnels - Prendre en charge des groupes lors d'animations programmées et de visites guidées - Réaliser des bilans[...]

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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Louveciennes, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons un directeur (H/F) titulaire du BPJEPS, ou du BAFD, pour notre école maternelle. Placé sous l'autorité de la coordinatrice Enfance et vie scolaire vous serez en charge des missions suivantes : MISSIONS : Diriger et animer le service et l'équipe d'animation au travers de la conception du projet pédagogique et du suivie de projets d'animations. Mettre en place des actions d'animations, proposer des projets et assurer la sécurité physique et affective du public accueilli. (2 ½ à 6 ans). Mettre en pratique le projet éducatif par l'encadrement des enfants dans les activités sportives, culturelles, d'expression et de création. Informer les parents, toutes les équipes et/ou partenaires des animations et protocoles concernant les Accueil Collectif de Mineurs. Assister aux réunions d'informations organisées sur les sites scolaires en lien avec les équipes enseignantes et les parents d'élèves. Gestion complète des dossiers (déclarations D.D.C.S, CAF, gestion du stock et bon de commande). PROFIL : Diplôme BPJEPS impératif Ponctualité et autonomie Dynamisme et force de proposition Aptitude à l'organisation du travail en équipe Excellent relationnel [...]

photo Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

contrat « Adultes Relais » 36 MOIS : - Conditions d'éligibilité : 26 ans minimum, demandeur d'emploi, idéalement résider dans le quartier Valette (pas obligatoire). - cv + lettre de motivation OBLIGATOIRE Dans le cadre du contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » pour le quartier Valette, le/la chargé.e de médiation a pour mission de renforcer le lien social, faciliter l'accès aux droits, prévenir les tensions et accompagner les habitants, en particulier les jeunes et leurs familles, dans leurs démarches d'insertion sociale, éducative et citoyenne. Missions principales : Renforcer le lien social et l'accès aux droits Accueillir et orienter les habitants pour répondre à leurs besoins et faciliter leurs démarches. Détecter les situations de fragilité et assurer une veille sociale proactive. Favoriser la participation et l'inclusion des jeunes Créer un lien de proximité avec les jeunes du quartier, en échangeant avec eux dans un espace d'écoute et de dialogue. Concevoir et animer des ateliers et animations thématiques ou ludiques. Développer des projets co-construits avec les jeunes pour encourager leur engagement citoyen. Prévenir le décrochage scolaire. Faciliter[...]

photo Responsable de chaîne de production

Responsable de chaîne de production

Emploi

Corbie, 80, Somme, Hauts-de-France

Le responsable de production agroalimentaire est un chef d'orchestre, axé terrain, qui doit garantir que les produits sortent au bon moment, en bonne quantité, avec la bonne qualité, tout en assurant la sécurité des équipes et la performance industrielle, en bonne coordination avec différents services ( qualité, achats, RH...) 1. Pilotage de la production Organiser, planifier et coordonner l'activité des lignes de production. Assurer le respect des volumes, des délais et des objectifs de rendement. Ajuster les ressources (humaines, matières, machines) en fonction des besoins. Suivre les indicateurs de performance : TRS, taux de rebut, cadence, productivité. 2. Management des équipes Encadrer les opérateurs. Former, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs. Gérer les plannings, absences, remplacements et conflits éventuels. 3. Qualité, hygiène et sécurité alimentaire Dans l'agroalimentaire, c'est un pilier essentiel. Garantir l'application stricte des normes : HACCP, ISO 22000, IFS, BRC. Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène (BPH) et de fabrication (BPF). Réagir en cas de non-conformité : analyse, actions correctives, suivi. Collaborer[...]

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Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Assistant(e) Support Supply Chain (H/F) Intérim longue missions – Montauban (82) Secteur : Industrie / Supply Chain À propos du poste Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Supply Chain. Vous assurez le suivi administratif des approvisionnements, des documents réglementaires et des réceptions, tout en apportant un support opérationnel au magasin et aux approvisionneurs. Votre mission : garantir la fiabilité des flux d’informations, la tenue des stocks, la conformité documentaire et la fluidité de la relation fournisseurs. Vos principales missions 1. Gestion administrative Supply Chain - Saisie et archivage des accusés de réception (ARC) - Relances fournisseurs (ARC manquants, retards de livraison, documents réglementaires). - Suivi administratif des FNC et relances pour obtention d’avoirs. - Participation au suivi des indicateurs achats. - Saisie des réceptions au magasin pour mise à jour du stock. - Réalisation d’inventaires tournants et gestion de l’archivage documentaire. 2. Relation fournisseurs - Relances actives en lien avec les approvisionneurs. - Suivi des retards, litiges et documents qualité.[...]

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Technicien / Technicienne logistique

Emploi

Delle, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

descriptif du posteVous êtes en charge du traitement des incidents liés à la logistique et communiquez avec les autres sites (plans d'actions) et avec les clients (8D sur portails). Vous participez à l'élaboration du reporting hebdomadaire des non-conformités logistiques à la Direction du Service Clients.Vous participez à l'élaboration et diffusion bi-annuellement la synthèse des NC logistiques et des plans d'actions associés.L'Anglais est obligatoire Nive

photo Chargé / Chargée de communication digitale

Chargé / Chargée de communication digitale

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction de la communication mutualisée Ville de Belfort et Grand Belfort recrute un chargé de communication éditoriale et digitale ; une belle opportunité au sein d'une équipe dynamique dans une collectivité ambitieuse. En lien direct avec tous les services de la Ville de Belfort et du Grand Belfort, vous bénéficierez d'une vision à 360 degrés de l'action publique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Communication pour préparer les magazines Belfort Mag et Voir en Grand. Profil recherché: • études supérieures ou expérience significative en lien avec le poste • excellentes capacités rédactionnelles • gestion de projet et capacité à coordonner les prestataires (pigistes, graphistes, imprimeurs) tout en respectant les délais • aisance relationnelle , aptitude à dialoguer avec les services et les élus pour obtenir les informations • compétences techniques : maîtrise de l'image (photo), des codes du web et des formats vidéo pour les réseaux sociaux • bonne culture générale et compréhension des enjeux spécifiques aux collectivités territoriales • rigueur organisationnelle, curiosité d’esprit, autonomie et fort esprit ’initiative Modalités de recrutement[...]

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Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

LE CIDFF-SEF RECRUTE UN.E COORDINATEUR.TRICE EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE MISSIONS GENERALES : - Prend en charge la gestion des étapes de mise en œuvre du projet V.I.E des femmes en supervisant toutes les étapes d'exécution du projet, de la phase de lancement jusqu'à son terme et l'établissement des bilans. - Planifie et gère les ressources matérielles et humaines. Il/elle définit un planning d'exécution, et les besoins en ressources tant matérielles qu'humaines. Evalue la faisabilité du projet, est force de propositions et de recommandations. - Anime le projet en cohérence avec l'équipe pluridisciplinaire du CIDFF. Travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CIDFF (Conseillers d'insertion, psychologue, juristes ...). Travaille dans un esprit d'équipe pour engager et mener toutes les actions nécessaires à un accompagnement adapté à chaque femme en situation de précarité. Met en œuvre les actions qui contribuent à la réalisation des objectifs du projet (groupe de travail.) Contrôle l'état d'avancement du projet, la gestion des plannings et la rédaction des bilans. - Assure le suivi du projet en lien avec sa hiérarchie. Participe à la[...]

photo Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Michel-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous effectuez la maintenance des outillages et des équipements de production ainsi que l'entretien des locaux selon les règles de sécurité et d'hygiène. Vos missions sont : - maintenance préventive et curative des outillages et équipements de production, - gestion de la maintenance de premier niveau avec les opérateurs, - vérifier l'état des bâtiments afin de détecter toutes anomalies, - contrôler la conformité, la fréquence et l'exécution des prestations de maintenance réalisées par les prestataires, - réaliser l'accueil sécurité et valider les plans de prévention des intervenants extérieurs, - identifier et mener les actions permettant d'améliorer la performance de la maintenance du site, - réaliser toutes les évolutions nécessaires sur le site pour faire évoluer les conditions de travail, - analyser les pannes critiques, définir le plan d'actions et le suivre jusqu'à correction. Titulaire d'une formation en maintenance, vous avez une expérience sur un poste similaire. Ce poste nécessite d'avoir des habilitations électriques. Horaires : 39h par semaine, de 6h à 15h, une heure de pause déjeuner Salaire : en fonction[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Assistant(e) sociale (H/F) à temps plein pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Définition du poste : Accompagnement et prise en charge sociale globale des patients hospitalisés dans le service d'addictologie et suivis en consultation hospitalière d'addictologie en lien avec les médecins, psychologues et l'équipe soignante Accès aux soins, rétablissement / ouverture des droits Aide à la réinsertion socio-professionnelle Missions générales : Réaliser l'évaluation, le diagnostic et le bilan social du patient et identifier les actions à mener en les priorisant dès l'entrée du patient en hospitalisation afin d'optimiser les actions à mettre en oeuvre Participer à la préparation, l'organisation du séjour et à la sortie Accompagner le patient dans les démarches administratives et de réinsertion sociale et professionnelle Mener des entretiens avec les patients, leurs familles, en vue d'une évaluation sociale Monter des dossiers en vue de l'ouverture ou du rétablissement des droits Favoriser l'autonomie des patients Améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel[...]

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Manager en restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Ducos, 97, Martinique, -1

Carré Créole, c'est un concept dynamique et ancré dans les habitudes de vie actuelles : - Restaurant sur place : Une expérience gourmande et chaleureuse, où les clients viennent pour se régaler et partager des moments de plaisir. - Service drive et à emporter : Du lundi au vendredi midi, pour une cuisine locale, rapide et pratique, adaptée aux actifs et aux familles. - Prestations traiteur et expériences culinaires : Pour faire vivre la culture caribéenne sous toutes ses formes. Nous recherchons pour début mars 1 manager en restauration. Vous serez un acteur clé de notre aventure culinaire dès l'ouverture. Vos missions incluront : - Management d'équipe : Encadrer et motiver l'équipe en salle et en cuisine, assurer la formation et le développement des compétences. - Service client : Garantir un accueil chaleureux et un service irréprochable pour une expérience client exceptionnelle. - Gestion opérationnelle : Organiser les plannings, gérer les stocks et assurer le bon fonctionnement du restaurant au quotidien. - Participation à la stratégie commerciale, veiller à la rentabilité et proposer des actions pour développer l'activité. - Sens du détail : Assurer le respect des[...]

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Ingénieur(e) conseil en prévention des risques industriels

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Rejoindre EDF c'est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants+ de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees )Une opportunité vers une embaucheEn , 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stageDécouvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF Vous pouvez en apprendre plus sur le métier de Technicien.ne en Prévention des Risques en cliquant ICI Vos missions ?Au sein du service qualité sureté prévention des risques (QSPR)  et d'une équipe de 100 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes : ?Animation et optimisation du pôle Accidentologie (PDA) du QSPRPilotage et amélioration des actions liées à l'accidentologie. ?Appui au pôle pluriannuel QSPR pour la réduction des points chauds radiologiquesContribution aux plans d'action pour diminuer les zones à risque. ?Appui à la validation des analyses de risques métier Procédés (RP) : avec les RTRSécurité[...]

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Security architect

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Nous recherchons un Manager Support Fiabilité H/F pour le site de Mardyck. Directement rattaché au chef de Département, vous êtes garant de la fiabilité des installations et prenez sous votre responsabilité les missions suivantes : Analyser les indicateurs et les dysfonctionnements en s'appuyant sur les outils en place (arbre des causes , pareto, bases de données GMAO : base des arrêts aléatoiresnbsp; Animer les groupes de travail sur les projets fiabilité (ex: durée de vie de roulement, adaptation nouvelles technologiesAlimenter le plan pérennité et s'assurer de la mise en œuvre en fonction des arbitrages du coordinateur fiabilité. Adapter la stratégie aux besoins (plan de maintenance, inspection, instrumentation, pièces de rechange, base documentaire GMAO, compétences, etc.) en s'appuyant sur les méthodes, les outils en place et la veille technique. Assurer le suivi de la mise à jour de la documentation technique dans la GMAO. Analyser les indicateurs et les dysfonctionnements en s'appuyant sur les outils en place (arbre des causes , pareto, bases de données GMAO : base des arrêts aléatoiresAnimer les groupes de travail sur les projets fiabilité (ex: durée de vie de[...]

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Security architect

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Poste Classé F12 Pour accompagner ce projet d'envergure, nous recherchons des candidats motivés pour s'investir dans le futur du développement des aciers électriques, et notamment un ingénieur Fiabiliste expérimenté.  Rattaché à l'équipe fiabilité du site, vous êtes garant de la fiabilité des installations de votre périmètre et prenez sous votre responsabilité les missions suivantes : Fiabilité Participe à la fiabilisation notamment en s'assurant de l'analyse de tous les arrêts aléatoires des équipements de son périmètre et de la mise en œuvre des actions correctives avec l'aide des supports si nécessaire Met en œuvre les solutions digitales pour évoluer vers une maintenance prescriptive. Pilote les GT sur les projets fiabilité. (y/c activités du pilier Maintenance professionnelle) Est garant du contenu et de la bonne tenue de la base d'arrêts Réalise et pilote des projets fiabilité Est responsable du plan de pérennité, de son élaboration et de sa mise à jour sur la filière.   Est responsable du plan de maintenance, de son élaboration et de sa mise à jour suite au démarrage, en collaboration avec l 'équipe opérationnelle de la filière.  Pilote[...]

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Automaticien / Automaticienne de maintenance

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Nous recrutons un Manager Opérationnel de Maintenance (F12) H/F  En tant que Manager Opérationnel de Maintenance, vous serez chargé(e) de manager les moyens, les ressources et les opérations de maintenance de votre périmètre afin d'atteindre les objectifs de performance et d'assurer la pérennité des installations. Vous veillerez à respecter les standards de santé, sécurité, environnement, qualité et maintenance.   Missions principales Animation et coordination : Animer les points de performance maintenance (marche outils, priorisation quotidienne, processus d'arbitrage-préparation-planification-exécution). Arbitrer et prioriser les demandes de travaux selon leur urgence, criticité, pertinence technique et budgétaire. Application des plans et gestion des opérations : Appliquer le plan de maintenance défini par l'équipe fiabilité (interventions préventives, remplacement des machines). Piloter les actions correctives nécessaires et veiller à la bonne exécution des règles GMAO. Superviser le processus des arrêts programmés. Analyse et amélioration continue : Contrôler les indicateurs de performance et d'activité. Analyser les arrêts aléatoires des équipements[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'assistant-e en ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. - Participer à la collecte des besoins et des demandes de formation des salariés de l'entreprise (CPF) - Participer à l'élaboration du plan de formation - Participer au déploiement du plan de développement des compétences et l'évaluation des actions de formation mises en œuvre - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc.) - La participation à l'établissement d'une cartographie des métiers et sa mise à jour. - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des concours administratifs, et suivi de la logistique - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées - Participer au déploiement d'outils de gestion Activités associées - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (concours, mobilité, formation.) - Rédiger des notes et des courriers administratifs - Participer à la réalisation de bilans d'activité[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Laurent-du-Maroni, 973, Guyane, Guyane

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Maripasoula, 97, Guyane, -1

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Georges, 973, Guyane, Guyane

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sinnamary, 97, Guyane, -1

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Remire-Montjoly, 973, Guyane, Guyane

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Kourou, 97, Guyane, -1

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Roura, 97, Guyane, -1

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Matoury, 97, Guyane, -1

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Macouria, 97, Guyane, -1

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cayenne, 97, Guyane, -1

Le secteur institutionnel connaît de profondes transformations et doit s'adapter à une évolution importante des besoins de la population. Ces besoins croissants sont liés au vieillissement démographique, au choix de vivre à domicile, aux évolutions des modes de vie et de garde d'enfants, à la diminution de la taille des ménages et à la mobilité économique. Ils concernent toutes les catégories de population : familles, enfants, couples, personnes confrontées à la maladie, au handicap, au vieillissement ou à des situations de vulnérabilité sociale. Pour y répondre, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'engage dans un processus de professionnalisation, visant à garantir la qualité des services et soins, valoriser les métiers et offrir des perspectives de carrière attractives. Le domicile devient un cadre institutionnel où interviennent des professionnels de divers champs : santé, socioculturel, éducatif, etc. Le concept de « référent » structure les relations individuelles, fondées sur la singularité de chaque personne. Ces relations, uniques et évolutives, échappent à toute standardisation, bien qu'elles puissent être influencées par des facteurs extérieurs. Le[...]

photo Responsable formation professionnelle en entreprise

Responsable formation professionnelle en entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l'innovation dans le champ de l'action sociale et médico-sociale. Nous formons les professionnels de demain et contribuons à l'innovation du secteur. Dans un contexte de transformation de l'appareil de formation et d'évolution des besoins des employeurs du secteur médico-social, nous recrutons notre futur(e) Responsable des Formations Professionnelles Continues pour piloter le développement des compétences des professionnels en poste. Le Poste : Responsable des Formations Professionnelles Continues en IRTS (H/F) Lieu d'Affectation : GUYANE Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps complet 35 heures Prise de Poste : Immédiate Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) - Grille Cadre Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage stratégique, pédagogique et financier de l'activité de formation continue, tout en assurant une interface fluide et transparente avec la gouvernance de l'institut. Vos missions Principales : 1. Développement Stratégique et Commercial * Concevoir et promouvoir l'offre de formation (catalogue,[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de sécurité en risques industriels

Contrôleur / Contrôleuse de sécurité en risques industriels

Emploi

Saint-André, 97, La Réunion, -1

Missions principales -Animer et déployer la politique santé, sécurité et environnement (HSE) sur le site. -Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité. -Réaliser des audits terrain, inspections et visites sécurité. -Identifier les risques professionnels et proposer des actions préventives et correctives. -Analyser les accidents, incidents et presqu'accidents et assurer le suivi des plans d'actions. -Mettre à jour les procédures, consignes et documents réglementaires. -Participer aux réunions sécurité. -Assurer une veille réglementaire HSE et garantir la conformité du site. Accompagner les managers et équipes opérationnelles sur les sujets sécurité. Profil recherché -Licence en HSE / Sécurité / Prévention des risques ou équivalent. -Minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel. -Bonne connaissance des réglementations sécurité et environnement. -Expérience en animation de formations et en audits terrain. Compétences & qualités -Rigueur et sens des responsabilités. -Capacité d'analyse et de pédagogie. -Bon relationnel et capacité à convaincre. -Proactivité et autonomie. -Aisance à l'oral et à l'écrit.

photo Technicien / Technicienne en application industrielle

Technicien / Technicienne en application industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le Cabinet Recrutement CDI Val de Loire recrute un Technicien Performance Industrielle (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans l'industrie de la production de carton et d'emballage. Le poste est à pourvoir entre Chartres et Châteaudun dans le 28. En tant que Technicien Performance Industrielle, vous êtes un acteur clé dans la transformation des processus de production. Véritable référent technique sur le terrain, vous êtes amené à : - Analyser le fonctionnement des machines pour en comprendre le comportement et optimiser leur performance - Être présent(e) sur le terrain, proche des équipes, pour identifier les leviers d'amélioration et assurer un accompagnement opérationnel - Collaborer étroitement avec les conducteurs de ligne : les former, les guider, et les aider à monter en compétence - Superviser et assurer le suivi des actions mises en place dans le cadre de l'amélioration continue - Assurer le suivi de l'outillage (état, qualité, pertinence de l'utilisation) et proposer des actions correctives si nécessaire - Participer activement à la résolution de problèmes techniques et organisationnels - Être force de proposition dans l'intégration de nouveautés[...]

photo Magasinier / Magasinière

Magasinier / Magasinière

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Réau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre client est une société française spécialisée dans l'étude et la fabrication de moteurs pour l'industrie aéronautique et spatiale.En tant que magasinier logistique H/F, vous devrez participer quotidiennement aux opérations logistiques et activités de son secteur en respectant les consignes et instructions de travail spécifiques. Réaliser les missions logistiques, de réception, de préparations, de colisage des commandes, de kitting à destination des clients et/ou des chaines de montage externes et internes, en utilisant les outils appropriés. Manipuler les pièces, colis et emballages. Participer aux actions de fiabilisation et de bonne tenue des stocks. Vérifier et contrôler l'intégrité des pièces et des cartons et alerter son agent de maitrise en cas d'écart. Utiliser et respecter les standards de management visuel de son secteur. Assurer la bonne gestion, le tri et l'évacuation des déchets et contenants vides (plastiques, cartons, bacs, palettes, etc.) Alerter son agent de maitrise en cas de problèmes fonctionnels ou techniques liés à l'activité Participer aux réunions du secteur (QRQC, IP, 5S, réunions d'avancement, etc.) Respecter le maintien des exigences de sécurité,[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Chalamont, 10, Ain, Grand Est

CADRE GENERAL DU POSTE : Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31/07/2026 Temps de travail : 30 heures par semaine en modulation Rémunération : 1725,36 €/mois selon convention collective ALISFA, pesée 21 points Prise de fonction : à partir du lundi 23 février 2026 CONTEXTE : Le centre social Mosaïque est une association qui agit auprès de l'ensemble des habitants, de la petite enfance aux seniors. Basé à Chalamont, son territoire d'intervention est intercommunal, ses actions s'adressant principalement à la population de dix communes de la partie Est de la Communauté de communes de la Dombes : Chalamont, Châtenay, Châtillon-La-Palud, Crans, Le Plantay, Marlieux, Saint-Nizier-le-Désert, Saint-Paul-de-Varax, Versailleux et Villette-sur-Ain. Dans le cadre de l'arrêt maladie de l'une de ses salariée, le centre social Mosaïque recrute un(e) animateur.trice d'accueil de loisirs 3-11 ans pour son accueil de loisirs sans hébergement de Chalamont (périscolaire matin, midi et soir, mercredis, vacances de printemps + vacances été en juillet). MISSIONS : L'animateur.trice de loisirs travaillera sous la responsabilité de la directrice du centre social, sous la supervision[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montluel, 12, Ain, Occitanie

Nous recherchons pour notre client situé à Montluel.Nous recherchons pour notre client situé à Montluel, 2 Chefs d'équipes F/H. Vous serez en charge d'encadrer et d'animer une équipe en production pour garantir les objectifs HSE, qualité , productivité, quantité et délais. Missions : - Recruter, évaluer, accompagner et informations les collaborateurs, - Mise en oeuvre des actions pour atteindre les objectifs, - Anticiper la gestion des effectifs et accompagner les équipes opérationnelles en développant leurs compétences, - Gestion, formation et management de personnel Profil : Une expérience réussie en management d'équipe dans le milieu industriel est souhaité Savoir lire des plans techniques Maitrise du pack office Vous avez maitrisez l'anglais professionnel niveau B2-C1 à l'oral et à l'écrit. Mission à pourvoir rapidement jusqu'à fin décembre 2025 Salaire selon profil et expérience - salaire attractif prime 13ème mois + primes + indemnité de déplacement. Horaires en 2*8 : soit une semaine de 5h00 à 12h40 puis de 12h25 à 21h40 la semaine suivante Si ce poste vous correspond rejoignez nous !! Pour nous trouver : Synergie - 108 Faubourg de Lyon 01120 MONTLUEL Téléphone[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Emploi

Chalamont, 10, Ain, Grand Est

Type de contrat : CDD pour surcroît d'activité jusqu'au 31/07/2026, avec possibilité de stabiliser le poste par la suite. Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : Salaire brut mensuel 2 080 € minimum, selon convention collective ALISFA, et plus selon profil. Prise de fonction : dès que possible Qualification : BPJEPS obligatoire. Expérience : obligatoire en direction ou coordination de projet. Le centre social Mosaïque est une association qui agit auprès de l'ensemble des habitants, de la petite enfance aux seniors. Basé à Chalamont, son territoire d'intervention est intercommunal, ses actions s'adressant principalement à la population de dix communes de la partie Est de la Communauté de communes de la Dombes : Chalamont, Châtenay, Châtillon-La-Palud, Crans, Le Plantay, Marlieux, Saint-Nizier-le-Désert, Saint-Paul-de-Varax, Versailleux et Villette-sur-Ain. Afin de pallier le surcroît de travail lié au départ en formation une fois par mois de la coordinatrice Enfance, le centre social Mosaïque recrute un(e) directeur.trice d'accueil collectif de mineur 3-11 ans pour son accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire de Chalamont de plus de 50 enfants.[...]

photo Régisseur / Régisseuse du son

Régisseur / Régisseuse du son

Emploi Administrations - Institutions

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

En lien avec le Directeur Technique, vous êtes responsable du service et de la mise en œuvre du son et de la vidéo pour les spectacles et les évènements du pôle culturel situé à l'Esplanade du lac de Divonne les bains. Vous gérez et coordonnez les moyens humains et matériels. Vous assurez la régie générale des spectacles et des accueils en alternance avec la direction technique. Vos principales missions : - Organise et garantit l'ensemble des missions nécessaires à la bonne marche générale du service ; - Pilote et conduit la préparation et l'adaptation des spectacles et évènements programmés dans la saison culturelle ; - Détermine les conditions de mise en œuvre du matériel conciliant les impératifs techniques et les objectifs artistiques ; - Supervise et organise l'ensemble des phases nécessaires à la mise en œuvre (montage, réglage, exploitation, démontage) des spectacles, évènements, festivals ainsi que de leurs espaces corollaires sur la totalité des manifestations liées à l'action du pôle culturel dans le cadre de sa programmation et de ses accueils sur le site de l'Esplanade du lac; - Peut être amené.e à concevoir les dispositifs audiovisuel et sonore de certaines[...]

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Régisseur / Régisseuse lumière

Emploi Administrations - Institutions

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

En lien avec le directeur technique, vous êtes responsable du service et de la mise en œuvre des dispositifs d'éclairages et des réseaux de pilotages des projecteurs, dans le cadre des activités de spectacle et d'actions culturelles du pôle culturel « L'esplanade du lac » situé à Divonne les Bains. Vous gérez et coordonnez les moyens humains et techniques du service en contexte de spectacles ainsi que sa gestion quotidienne pour un maintien en parfait état de marche des éléments constitutifs de votre spécialité. Vous êtes polyvalent et avez une bonne connaissance du domaine du plateau, du son et de la vidéo. 1) Vos missions Conduite générale du service - Organise et garantit l'ensemble des missions nécessaires à la bonne marche générale du service - Pilote et conduit la préparation et l'adaptation des spectacles et évènements programmés dans la saison culturelle en lien avec son service - Détermine les conditions de mise en œuvre du matériel du département lumière conciliant les impératifs techniques et sécuritaires -Supervise, organise et assure montage, démontage, réglage, et exploitation des dispositifs dédiés à la lumière sur la totalité des manifestations liés à l'Esplanade[...]

photo Responsable de ligne de fabrication

Responsable de ligne de fabrication

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Servas, 14, Ain, Normandie

Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? Vous connaissez l'environnement agroalimentaire? Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Et si nous vous présentions cette entreprise : Entreprise Française, qui existe depuis 1925. Originaire de la Bresse, ancien moulin du village de Mézériat dans l'Ain. Elle porte fièrement le nom de son terroir. Création et distribution de charcuterie, terre de savoir-faire agricole et de gastronomie, dont la réputation dépasse les frontières françaises. Adecco Viriat recrute, " UN RESPONSABLE DE FABRICATION " (H/F) en CDI Les indispensables du poste : - Le Responsable d'atelier est garant du bon fonctionnement de l'atelier de production. Il pilote l'activité quotidienne afin d'atteindre les objectifs de coût, qualité, quantité et délais, tout en veillant au strict respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. - Il organise et coordonne la production, adapte les ressources humaines aux besoins, suit les indicateurs de performance et met en œuvre des actions correctives en cas de dérive. Manager de proximité, il anime, motive et développe les compétences de ses équipes, garantit un bon climat social[...]

photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Trivier-de-Courtes, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Grand Bourg Agglomération (74 communes - 135 000 habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Rattachés à Grand Bourg Agglomération, l'espace jeunes de Saint-Trivier-de-Courtes est un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). L'équipement accueille jusqu'à 24 jeunes de 11 à 17 ans avec pour vocation de promouvoir la vie en collectivité, aider les jeunes dans la réalisation de projets personnels et professionnels, favoriser la prise de responsabilités, créer des conditions d'échanges, de respect et de libre expression. Sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, l'animateur-trice contribue au développement de la structure et assure l'animation des activités (séjours, camps, sorties, etc.) Ainsi, vos missions seront les suivantes : Préparer et animer des activités : o Organiser, coordonner et animer des activités de loisirs (activités de découvertes, accompagnement de jeunes dans la conduite de projets, chantiers jeunes, séjours, etc.), o Informer[...]

Ressources supplémentaires